Привет! 

Наша компания занимается выводом брендов на рынок российского е-кома. Один из элементов этой работы – создание сайта на платформе inSales. И поскольку коробочное решение редко бывает идеальным во всех отношениях, мы допиливаем его под клиента. Вот в эту команду разработчиков нам и нужен еще один человек.

Стек:

JavaScript

Ajax

HTML5

CSS3

SaSS

Зачем идти к нам

• За развитием, если ты был простым разработчиком, делал лендинги или сайты на конструкторах, и хочешь научиться большему, особенно в электронной коммерции.
• За свободой действий, если ты устал от жестких рамок и придирчивого контроля над очередностью написания стилей, и хочешь писать быстро и релизить сразу после тестирования, а не через х кварталов.
• За экспертизой в области интернет-продаж, если делать продающие сайты ты умеешь, а продавать на них – нет; это – наша специализация и мы охотно делимся знаниями.

Мы предлагаем погружение в InSales, шаблонизатор Liquid, работу с гитом, а также перспективу ведения проекта в роли ведущего разработчика (на одном-двух проектах).

С кем предстоит работать

В команде на постоянке уже работают три проектных менеджера, два дизайнера, четыре backend-разработчика, а также пять frontend-разработчиков.

Работать можно удалённо при условии постоянной доступности в рабочие часы.

У нас есть регулярные еженедельные созвоны (обычно в понедельник и пятницу), на которых распределяем новые задачи и обсуждаем текущие. В работе используем таск-трекер Планфикс.

Чем предстоит заниматься

• Писать «прослойки» - интеграции с внешними сервисами по API.
• Делать рефакторинг и оптимизацию готового кода.
• Заниматься адаптивной и кросс-браузерной вёрсткой.
• Участвовать в разработке нового функционала и архитектуры проектов.

Ближайшие проекты для реализации

• Добавление кастомного решения для заказа товаров в 1 клик.
• Изменение отрисовки логики цен для проектов b2b.
• Расширение функционала личного кабинета пользователей.
• Создание виджетов для посадочных страниц (для более легкого способа изменения контента).
• Разработка калькуляции вариантов товаров + способов доставки для пользователей.

Что нужно, чтобы работать с нами

• Уверенное знание HTML5, CSS3, JavaScript.
• Опыт работы с системой контроля версий Git.
• Умение использовать сторонние API.
• Опыт работы с одним или более JS-фреймворками.
• Гибкость; интерес и готовность брать смежные задачи.

Будет плюсом, если ты

• уже работал с другими CMS (или даже inSales!) и понимаешь, как они устроены.
• имеешь опыт верстки по макетам в Figma.
• увлечён разработкой, чувствуешь себя уверенно, сталкиваясь с неизвестной технологией.

Возможно, это вакансия НЕ для тебя, если ты

• имеешь огромный опыт за плечами и амбиции senior-разработчика и желание зарабатывать 250 000+ прямо сейчас
• ты объективно уровня junior, которого надо всему учить 
• у тебя есть опыт только работы со стандартными стеками Vue/React/Angular и больше ничего

Что предлагаем

Зарплата 120 000–160 000, в зависимости от уровня навыков.

Удаленный или гибридный (с посещением офиса раз в неделю) график работы.

Привет!

Мы компания, помогающая брендам выходить на рынок электронной коммерции.

Ищем разработчиков для реализации интеграций продуктов (backend-сервисов), обеспечивающих работу e-commerce практически по всей цепочке процессов. Недавние задачи нашей команды: интеграция интернет-магазинов с ERP, создание и развитие общей «шины» данных, объединяющей ИТ-инфраструктуру группы партнеров с торговыми площадками.

Сейчас этим занимается один человек в штате и команда на аутстафе. Хотим еще людей в штат.

Зачем идти к нам

• За свободой в применении своих знаний. Мы не расписываем задачи и техническое описание по пунктам, каждый разработчик сам придумывает реализацию поставленной задачи в рамках выбранных языков и фреймворков.
• За профессиональным ростом. Большинство задач поступают в виде бизнес-требований, так что ты не только прокачаешься как разработчик, но и глубоко погрузишься в бизнес-процессы электронной коммерции.
• За адекватным отношением к работе. Мы не заинтересованы в «отсидке часов», нам важен результат.

Стараемся встречаться в офисе раз в неделю или чаще. В остальное время — работаем откуда хотим. 

Чем предстоит заниматься

На старте есть две задачи: сервис интеграции с маркетплейсами (уже в процессе, нужно подключиться) и сервис ценообразования (ждет своего бойца, чтобы стартовать). 

Стек:

Python 3.X

Rest-API

WEB-services

Falsk и/или FastAPI

PostgreSQL или MySQL 

Redis

Что нужно, чтобы работать с нами

• Ты уже работал на Python 2–3 года до нас.
• Знаешь все технологии из стека выше.

Будет плюсом, если ты

• Знаешь еще и Docker/Kubrnates/mongodb/Celery.
• Имеешь опыт работы в интернет-магазине или проектах, связанных с e-commerce.

Что предлагаем

Зарплата 120 000–160 000, в зависимости от уровня навыков.

Удаленный или гибридный (с посещением офиса раз в неделю) график работы.

Привет!

Компания omni.sale занимается выводом брендов на рынок электронной коммерции. Одно из направлений нашей работы – разработка и развитие собственной CRM.

OmniCRM была запущена в 2017 году, а к 2022 году через нее было оформлено более 1 млрд заказов наших клиентов.

Продолжаем развиваться и ищем в команду опытного разработчика Scala. Если ты опытен в Java и хочешь частично или полностью перейти на разработку на Scala, то тоже готовы пообщаться.

Чем предстоит заниматься

Серверная часть системы представляет из себя набор микросервисов, реализованных на Scala. Взаимодействие между сервисами реализовано с помощью gRPC. Приложения деплоятся в кластер Kubernetes в виде контейнеров Docker.

Ближайшие задачи:

• Разработка системы аналитики по продажам с множественными фильтрами.

• Встраивание системы ролей и привилегий пользователей в платформу.

• Реализация онлайн-уведомлений пользователей о событиях в системе.

• Интеграции с популярными сервисами для E-commerce.

Используемые технологии и инструменты

• Scala 2.12

• Akka (Actors, Streams, Http)

• PostgreSQL

• ElasticSearch

• Kafka

• Docker

• Kubernetes

• Git

С кем предстоит работать

Задачи, в виде бизнес-требований, а не детального ТЗ, будут поступать от руководителя проекта. Работать предстоит самостоятельно, а получать консультации, фидбек и оценки – у старшего разработчика, который отвечает за систему целиком.

Почему хотят работать у нас

• Работа с самым современным стеком технологий, основанных на Java/Scala.

• Получение опыта работы с микросервисной архитектурой, контейнерами Docker и кластером Kubernetes.

• Возможность влиять на выбор фреймворков, библиотек и инструментов.

• Возможность детально изучить принципы работы E-commerce.
• Отсутствие излишней бюрократии и иерархии.
• Свобода в выборе решений.
• Гибкий график: мы оцениваем результат, а не пребывание в офисе положенное количество часов.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Опыт разработки на Java/Scala не менее 3 лет.

• Широкий кругозор в области серверной web-разработки.

• Опыт работы с PlayFramework, Spring Framework или другими популярными фреймворками.

• Понимание принципов работы СУБД в целом и PostgreSQL в частности.

• Умение писать и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM.

• Знание принципов ООП, умение применять их на практике.

• Опыт работы с Git.

• Опыт работы на *nix

• Знание английского на уровне чтения документации.

Плюсом будет

• Умение применять Akka, в частности модули Actor, Streams и Http.

• Опыт разработки приложений в функциональном стиле (Cats, ZIO)
• Опыт работы с ElasticSearch, умение составлять сложные поисковые запросы.

• Практический опыт работы с Kafka.

• Наличие аккаунтов на Github и Stackoverflow (укажите ссылки в резюме).

Что предлагаем

Зарплата 200 000–300 000, в зависимости от уровня навыков.

Удаленный или гибридный (с посещением офиса раз в неделю) график работы.

Привет!

Мы компания, помогающая брендам выходить на рынок электронной коммерции.

Ищем разработчиков для проекта миграции CRM-системы с Amber на React. 

Для начала придется детально разобраться в логике работы CRM. 

В дальнейшем - разрабатывать новые модули системы, например: ценообразование, управление каталогом, загрузка товаров. 

Ищем разработчиков, которым интересно развивать «живой» продукт под реальные пользовательские запросы.

Стек: 

React (create-react-app)

TypeScipt

React-router

Redux (redux-toolkit)

Ant design system

ApiService через RTK query

Стараемся встречаться в офисе раз в неделю или чаще. В остальное время — работаем откуда хотим. 

Зачем идти к нам

• CRM разрабатывалась небольшой командой, нет legacy и наследия работы поколений разработчиков.   
• Возможность не просто работать по ТЗ, а своими руками существенно влиять на пользовательскую ценность и конечный продукт.
• Возможностью влиять на архитектуру системы. Ты можешь сам искать баланс между скоростью и масштабируемостью своих решений.
• Развиваться. Если есть желание стать senior-разработчиком, брать больше ответственности за решения – это к нам.

С кем предстоит работать

Вас ждет небольшая команда из трех разработчиков, один из которых – сильный тимлид. Еще в проектной команде есть два продуктовых дизайнера и продакт-менеджер. Остальные, смежные сотрудники, хорошо знают систему и могут быстро дать фидбек по разрабатываемой функциональности.

Чем предстоит заниматься

• Перевести готовую, работающую CRM-систему с Amber на React.
• Разрабатывать и совершенствовать в CRM новые модули (ценообразование, аналитика) и дорабатывать существующие (товарный каталог). 
• Упаковывать часть продукта в коробочное решение.

Что нужно, чтобы работать с нами

• Уверенное знание React JS, ТуреScript; умеешь строить и оптимизировать сложные интерфейсы. 
• Знание стандартных алгоритмов и структур данных.
• Умение писать поддерживаемый и тестируемый код и готовность продемонстрировать прошлые работы.
• Умение работать с системой контроля версий Git.
• Гибкость; интерес и готовность брать смежные задачи.

Будет плюсом, если ты

• имеешь опыт верстки по макетам в Figma,
• увлечён разработкой, чувствуешь себя уверенно, сталкиваясь с неизвестной технологией. Например, сможешь написать простенький плагин Figma для автоматической выгрузки фото товаров.

Что предлагаем

Зарплата 120 000–160 000, в зависимости от уровня навыков.

Удаленный или гибридный (с посещением офиса раз в неделю) график работы.